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Präventives Führen II: Das Interventionsgespräch bei Alkoholmissbrauch

Als Personalverantwortliche stehen Sie täglich vor der Herausforderung, Entscheidungen zu treffen im Spannungsfeld zwischen dem deutschen Rechtssystem, den Vorgaben der Personalstrategie und dem Anspruch an Effizienz und Flexibilität im Personalmanagement. Nicht selten entsteht ein Interessenkonflikt zwischen diesen Dimensionen. In regelmäßig erscheinenden Blogartikeln informiert Sie Trainerin, Coach und Juristin Christiane Moston über Themen zum rechtssicheren Personalmanagement. Der erste Teil der Serie Präventives Führen handelt von dem generellen Umgang mit […]

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Präventives Führen: Aufgaben einer Führungskraft bei Alkoholmissbrauch

Als Personalverantwortliche stehen Sie täglich vor der Herausforderung, Entscheidungen zu treffen im Spannungsfeld zwischen dem deutschen Rechtssystem, den Vorgaben der Personalstrategie und dem Anspruch an Effizienz und Flexibilität im Personalmanagement. Nicht selten entsteht ein Interessenkonflikt zwischen diesen Dimensionen. In regelmäßig erscheinenden Blogartikeln informiert Sie Trainerin, Coach und Juristin Christiane Moston über Themen zum rechtssicheren Personalmanagement. Erst im März entschied das Bundesarbeitsgericht, dass Arbeitgeber alkoholabhängigen Beschäftigten sechs […]

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Erfolgreiche Innovationen – Erfolgsfaktor Kundenorientierung

In diesem Artikel beschäftigt sich Dr. Peter Klausmann mit der Innovationskraft von Unternehmen, die schon lange am Markt sind. In diesen zeigt sich häufig die Tendenz, den Status Quo zu sichern und bestehende Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten. Innovatoren müssen hingegen hohe Widerstände überwinden, damit ihre Ideen zum Erfolg führen. Der Begriff Innovation beinhaltet immer […]

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