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Social Learning in der Praxis (IIa): Methodischer Rahmen

Der Lernansatz Social Learning verspricht für die am Lernprozess teilnehmenden Personen ein vernetztes, effizientes und nachhaltiges Lernen. Die Aufgabe, aus…

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Social Media Marketing gone bad – Schweigen ist Gold

– Meinung: Felix Senner kritisiert das Social Media Marketing der Weiterbildungsbranche: Seine Thesen: Schweigen ist Gold. Content is king. Mittlerweile…

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Social Learning – Revolution der Lernprozesse!? – Teil 1

Social Learning wird als der Megatrend in der Weiterbildung bezeichnet. Die Artikelserie „Social Learning – Revolution der Lernprozesse!?“ will dem…

Posted in Personalentwicklung Weiterbildung 2.0

Der Wandel vom Training zum komplexen Lernszenario

„Loben“ trainieren reicht nicht! – ein Beitrag von Peter Senner | Kernthese: Isolierte Verhaltenstrainings entfalten zwar ihre Wirkung, können jedoch…